Project Description
equipar pessoas
para aprender e crescer
Todas as organizações hoje enfrentam mudanças rápidas e muitas vezes inesperadas. Dar aos funcionários o conhecimento, habilidades e atitudes para lidar com a mudança não é apenas uma boa gestão de pessoas, é um pré-requisito para a sobrevivência e o sucesso, tanto pessoal como empresarial.
Este é o papel vital da formação em organizações modernas. A formação não é mais a reserva de especialistas. É uma responsabilidade organizacional, compartilhada por todos aqueles com interesse em aproveitar ao máximo o recurso humano.
D-EVO tem cursos práticos com conteúdo atual sobre vários assuntos com grande importância para empresas. A formação pode ser realizada em nosso escritório em Lisboa ou nas instalações do cliente. A formação visa proporcionar aos funcionários habilidades de trabalho para entender assuntos como Trade Finance, Financial Markets, Money Markets, Auditoria Interna, Marketing, habilidades comerciais, Coaching, Supply Chain, entre outros, nos seus vários aspectos, a fim de alcançar o melhor desempenho na execução das suas funções.
Os nossos cursos são ideais para todos os bancos e seguradoras.
Os nossos cursos
Gestão II
Balanced Scoreboard – Metodologia
Este curso tem como objetivo fornecer conhecimento para identificar metas e medir os resultados alcançados na empresa, definindo, analisando e integrando indicadores financeiros e não financeiros, obtendo uma perspetiva abrangente sobre o desempenho de áreas críticas de negócios.
Gestão III
Project Management Reporting
Este curso tem como objetivo sensibilizar os participantes para a importância do Sistema de Relatório sobre a qualidade e o sucesso de qualquer projeto, bem como para transmitir um conjunto de conhecimentos, ferramentas e modelos utilizados durante os projetos em andamento.